中途採用に関し、よくお寄せいただく質問にお答えします。
ここにない質問につきましては、選考プロセスページの連絡先までお問合せください。
- お客様訪問等を効率的に行うために、運転免許が必要です。リフォーム営業、施工管理、アフターメンテナンスの方は社有車を、注文住宅営業の方は、自家用車にて日常業務を行っていただきます。実費ガソリン代、自動車保険（会社規定額）は会社が負担いたします。
- ご入社後、営業社員を対象に、当社の営業活動や、目標を確認する研修を開催しています。その他、社員の自己啓発を支援する仕組みとして、最大20万円の資格取得奨励制度を整備しています。
- 業務実績を評価した上で、正社員登用を行っています。最短の方で入社後6ヶ月～1年程度で正社員になれる登用制度があります。
- 面接時にご希望はお聞きしていますが、勤務地の指定はできません。
- 契約社員での採用時には、居住地から通勤可能な範囲内での勤務となります。
正社員での採用時には、全国ナショナル職、ブロック職、地域エリア職から選択いただきます。
全国ナショナル職は、勤務地を限定せず、全国の事業所に転勤できる社員、ブロック職は、東部、中部、西部の各ブロック内における事業所に転勤できる社員、地域エリア職は、原則として転居を伴う転勤をしない社員としています。 
- 転居を伴う人事異動の場合は、適用となります。但し、入居年数の制限があります。
- 必要となる経験、歓迎資格については「職種紹介」に明記していますのでご確認ください。営業職に必須資格は設けていませんが、宅建主任者、ファイナンシャル・プランナー、福祉住環境コーディネーターなど業務に関連する資格を取得していることが望ましいです。
- 営業担当者の拠点である住宅展示場をご覧になっていただくことはできます。
右記リンクにて全国の展示場をご確認下さい。
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