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人材マネジメント 自己申告制度

キャリアプラン

自己申告制度

自己申告書では現在の職種に対する考えや今後の自己キャリアプランおよび、職種変更、勤務地変更の希望ならびに、自分の強みやキャリアプランを実現するために取り組んでいることを申告します。
2008年度の例では、最前線で活躍している営業社員が、学生時代に学んだ専門分野で自分のキャリアアップを積みたいという職種変更の申告や、これからは活躍している営業社員のためにバックオフィスで陰からサポートしたいという申告があり、人事部ではその従業員たちの成長を期待し、営業本部、企画本部に配置転換をしました。

CSR報告書2009

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