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自己申告書・満足度調査

キャリアプラン

年1回の自己申告制度を設け、自己キャリアプラン、希望職種、勤務地希望や家庭環境、業務・職場環境の改善に関する意見を自由に申告できる環境を整備しています。
また、職域エリア制度を導入しており、従業員が家庭環境から転勤ができない場合に、自己申告書での申告において地域エリア職を選択し、転居を伴う異動を検討する際に配慮する仕組みをとっています。
更に、2010年度より社員の満足度を知る為、意識調査に関する設問を設けています。社員の感情、働き甲斐、職場風土等、様々な側面から分析を行い、改善に努めています。

自己申告書・満足度調査

自己申告書・満足度調査

CSR報告書2013

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